Tag: e-öğrenme

LMS Migration in 5 Easy Steps Infographic   Sooner or later all business that use an LMS to train their employees need to migrate to a new and improved system. The process is as easy as you make it. Here are five steps you could follow for a smooth LMS migration. 1. Set the LMS migration team Depending on the size

Devamını Oku

Kurumsal Sosyal Ağ kavramı, faaliyete/etkinliğe ve bunlara ait verilerin yakalanmasına dayalıdır. Çalışanların fiilen neyin üzerinde çalıştıkları, veya -duruma göre- çalışmadıkları konusunda daha net ve kapsamlı bir görüş kazandırır. Bu sistem, faaliyetleri ve kurumsal içeriği derinlemesine inceleyebilme kabiliyeti sağlar. Kurumsal Sosyal Ağların hedefi, fikirleri ve bilgileri paylaşmaktır. “Ne yapmalı?” sorusuna cevap verir ve kurumsal hedeflere giden yoldaki kişisel performansları ve katkıları

Devamını Oku

Mindflash tarafından yayınlanan bu infografikte yeni nesil İK yöneticilerinin sahip olduğu ve olması gereken özellikler özet olarak paylaşılmış.  Acaba sizin firmanızdaki İK Yöneticiliği hangisine uyuyor?

İlk Kurumsal Sosyal Ağ müşterileri, en insan-yoğun, rekabete dayalı sektörlerde dağıtılmış (muhtemelen küresel olarak) iş güçlerine sahip büyük ve orta ölçekli (1500+çalışan / 250M USD+gelir) firmalardı.

Tüketici piyasalarında MySpace ve Facebook gibi araçlarla göz kamaştırıcı şekilde büyüyen sosyal ağ oluşturma kavramı, günümüzde sosyal ağ oluşumu ile ilgili yeni fikirler ve modellerle, kurumlar tarafından da değerlendiriliyor. İşte “Kurumsal Sosyal Paylaşım Ağ – Kurum İçi İletişim Portalı” oluşumu (Enterprise Social Networking) tam bu noktada devreye giriyor. Ne var ki “Kurumsal Sosyal Paylaşım Ağı“, iş konularında pek de doğru bir

Devamını Oku

5 Skills Your eLearning Team Needs in 2016 and beyond Average skills are no longer enough to get or keep an average job, and you need even more when you are working in the technology-driven world of eLearning. To give you and your eLearning team a fighting chance against the machines, learn, love and live these skills to succeed in 2016

Devamını Oku

Kurumların hizmet-içi eğitimlerinde kültür ve içerikten bağımsız, kurumun karşılaştığı sorunlardan en büyüğü e-öğrenme uygulamalarının kullanıcılar tarafından verimli ve hedeflere uygun yapılamamasıdır. Burada öğretim materyalinin pedagojik alt yapısı en büyük etken olsa da mükemmel tasarlanmış bir eğitimin bu bağlamda hedeflerini tutturacağının garantisi yoktur. Eğer eğitimlerin LMS veya LCMS gibi yönetim sistemleriyle öğrencilere atandığı ve takip edileceği bir e-öğrenme sistemi yatırımı yapacaksanız

Devamını Oku

Simülasyon teknolojisi, çalışan ve bireylerin eğitiminde kullanılan önemli bir araçtır. Son yıllarda birçok e-öğrenme şirketi sadece e-öğrenme projeleri üretmeyip, simülasyonlar da üretmeye başladılar ki bu da simülasyon teknolojisinin e-öğrenme açısından öneminin arttığını gösterir. Öncelikle şunu belirtmekte fayda var ki eğitimlerde birincil amacımız simülasyon üretmek değil, eğitim alan kişilerin performansını arttırmaktır. Bu sebeple, eğitim amaçlı simülasyon üretirken edindiğimiz tecrübelerden oluşan bir

Devamını Oku

Yapılan yeni bir araştırma gösteriyor ki, şirket yönetimleri ile çalışanlar bu konuda çok farklı düşünüyorlar. Şirket yönetimleri performansın maaş ve diğer finansal destekler ile artabileceğini öngörüyor. Peki çalışanlar acaba ne düşünüyor? Öğrenmek için Socialcast tarafından yayınlanan aşağıdaki infografiği inceleyin.

Eğitsel Simülasyon Platformu SimTEST ile katılımcılar platform üzerinde, müşterilerle-çalışanlarla vb. muhatap olarak, eğitimlerde edindikleri bilgileri belirli senaryolar dahilinde simülasyonlu olarak sınarlar. Genel Özelikleri Kişi, müşterilere ilgili el aletini satmak üzere bilgi vermeye çalışır. Soru-cevap şeklinde yer alan diyaloglar neticesinde düşük puan alırsa, mağaza içindeki «eğitim bölümü»ne giderek, orada bilgilerini tazeler. Müşteriye belli zaman aralığında cevap veremez veya yanlış cevaplar verirse,

Devamını Oku