Eğitim ve Gelişim Stratejileri Danışmanlığı
Kurumların eğitim ve gelişim süreçlerine katkı sağlayarak, İK birimlerinin dijital dönüşümlerine destek vermeyi ve Endüstri 4.0 ile yetişen kuşaklara özgü alanlarda teknolojik yetkinliklerini arttırmayı hedefliyoruz.
Bizce iyi danışmanlık demek iyi tavsiyelerde bulunmak demektir.
Bunun ancak iyi ilişkiler kurup kapsamlı bir anlayış kazanmakla başarılabileceğine inanıyoruz.
Yaşadığınız zorlukların kökenine inmek ve bunları çözecek bir plan üzerinde birlikte çalışmaya bayılıyoruz.
Yaklaşımımız
- İnsan Kaynakları birimlerinde, eğitim ve gelişim alanında ihtiyaç analizi yapmak
- Ortaya çıkan tabloya göre kısa-orta-uzun vadeli hedefler belirlemek
- Bu hedeflere uygun yaklaşımları saptamak
- Bu yaklaşımların kullanıldığı kurumla uyumlu içerikleri tasarlamak, yazılımları sunmak
İşinize Güç Katacak Hizmetlerimiz
- Eğitim İhtiyaç Analizi
- Değişim & Yenilenme Önerileri
- Öğrenme Analitikleri ile Etki Analizi
- Eğitim/Gelişim Sistemini İyileştirme-Yenileme
- Dış Kaynak Kullanımı
- İçerik Tasarım Desteği
Eğitim İhtiyaç Analizi
Ekip olarak temel bilgilere çok saygı duyuyoruz. Bu yüzden de projelerimizde gerçek ihtiyacı ortaya koymak üzere temelden başlıyoruz. Bir plan oluşturmadan önce, projenizin hedeflerini ve kapsamını tanımlamanıza ve halihazırda sahip olduğunuz becerileri ve eğitim sürecinizi değerlendirmenize yardımcı oluyoruz.
Değişim ve Yenilenme Önerileri
Bu aşamada, yaşadığınız problemleri aşmak için yenilikçi yaklaşımlarla önerilerimizi ve bunların olası maliyetlerini içeren bir rapor sunuyoruz.
- Problemleri aşmak ve klıcı çözümler için ne tip yeni yöntemler kullanılabilir?
- Biz bu yöntemlerden hangilerini sağlayabiliriz?
- Bunların olası maliyetleri nelerdir?
Öğrenme Analitikleri ile Etki Analizi
Başlattığımız süreçten ve ilk ölçümlerden sonra bunları sürdürmek veya geliştirmek üzere neler yapılması gerekiyor? Veriler ve önerilerle Eğitim/Gelişim sistemimizin tasarımını iyileştirip netleştiriyoruz.
- Çalışanlarınızın, ve diğer paydaşlarınızın, üzerinde en etkili olan yöntem hangisi?
- Kurumsal değerleriniz eğitim-gelişim platformuna doğru şekilde yansıtılabiliyor mu?
- Yeni sistemin gönüllü elçilerini belirledik mi?
- Süreçte eksiklerimiz/yeni ihtiyaçlarımız var mı?
Eğitim/Gelişim Sistemini İyileştirme – Yenileme
İş dünyası durmuyor. Biz de durmuyoruz. Süreci ve kurulan sistemleri sürekli gözlemleyerek ihtiyaç duyulan her ne ise onu sürece/sisteme dahil etmek için hazır bekliyoruz.
- Süreci ve yenilikleri duyuran kampanyalar düzenleme
- Bilgiye erişimi kolaylaştırma
- Kişiselleştirme
- Oyunlaştırma
